Wizualizacje

Przedsiębiorco, czy wiesz, jak postępować w dowolnej sytuacji? Zaznajom się z kluczowymi wiadomościami tyczącymi prawa pracy i podatków.

Każdy przedsiębiorca jest świadom, że trzeba prowadzić działalność zgodnie z aktualnymi przepisami. Tyczy to zarówno zasad regulowanych poprzez kodeks pracy, jak także prawo podatkowe. Obowiązkiem właściciela firmy jest zatrudnienie pracownika i odprowadzenie stosownych składek do Zus-u, dopełnienie deklaracji podatkowych, jak również przestrzeganie zasad kodeksu pracy i uczciwego podejścia do zatrudnionych osób.

dług

Autor: Christian Schnettelker
Źródło: http://www.flickr.com
Masz zaległości ze składkami? Sprawdź ile!

Obowiązkiem właściciela firmy bywa odprowadzanie składek do ZUS. Czasami zdarza się, że składki nie zostają o czasie zapłacone lub firma popada w kłopoty i mnożą się zaległości. Jeśli chcemy przekonać się, jak przedstawia się nasza sytuacja z zaległymi składkami i ile powinniśmy zapłacić, doskonałym narzędziem będzie kalkulator odsetek zus. Wpisując zakres dat okresu, za jaki chcemy zapłacić, mamy szansę otrzymać calutką kwotę razem z odsetkami. To przydatne narzędzie, bowiem dzięki niemu można przygotować się do płatności i zebrać wcześniej środki.

Pamiętaj, żeby składać deklaracje vat

Obowiązkiem każdego podatnika staje się składanie deklaracji vat. Przygotowaną deklarację należy złożyć w urzędzie skarbowym, pod który należy konkretny podmiot. Ważny jest tu także termin złożenia deklaracji. Deklaracje vat program vat można składać osobiście w budynku urzędu, mamy również możliwość posłania wypełnionych dokumentów pocztą. We wspomnianym przypadku należy decydować się na przesyłkę poleconą.

Chciałbyś poznać coś równie interesującego? Super, ta strona www adwokat Warszawa Wola na pewno okaże się dla Ciebie pożyteczna, ponieważ odnajdziesz tam dużo tego typu danych.

Data stempla Poczty Polskiej okazuje się uznawana jako termin oddania konkretnej deklaracji.

obliczanie należnych składek

Autor: reynermedia
Źródło: http://www.flickr.com
Kiedy pracownik wypracuje nadgodziny

Czasami pracownicy firmy wypełniają swe obowiązki także po godzinach pracy, co łączy się z wymogiem rozliczenia wykonanych obowiązków niezależnie od pracy wykonywanej w ramach etatu. Pracodawca ma możliwość płacić za nadliczbowy czas w pracy albo podarować wolne za nadgodziny (więcej informacji). W wypadku wspomnianego rozwiązania musi kierować się zasadami wskazanymi przez kodeks pracy. Zasady udzielania wolnego w zamian za nadgodziny okazują się różne, w zależności, czy ten model rozliczenia następuje na zlecenie pracodawcy czy samego zatrudnionego. Więcej na .

Back To Top