Wizualizacje

Rezerwy

Każdy dobrze wie w jaki sposób wygląda życie w naszym kraju. Najpierw idziemy do szkoły obowiązkowej, później na studia (to już, kto chce) a później zaczynamy szukać pracy. Gdy już dostajemy pracę, bardzo często pracujemy w danym miejscu przez wiele lat. Gdy już mamy ten nasz zakład pracy trzeba pamiętać, że jest coś takiego jak rezerwy pracownicze. Rezerwy te to opcja uzyskania świadczeń w chwili, gdy będzie taka potrzeba. Pracodawca odciągając część wynagrodzenia zachowuje te pieniądze i przez to pracownicy mogą dostać różnego typu zapomogi albo pożyczki pracownicze.

posiedzenie firmowe

Autor: NCDOTcommunications
Źródło: http://www.flickr.com
Oczywiście dużo jest zależne od organu prowadzącego firmę – czyli zależy do którego sektora działalność zalicza się firma, gdzie pracujemy tj. czy to przemysł, czy np. budżetówka. Każda firma musi posiadać wg Krajowego Standardu Rachunkowości takowy kapitał na świadczenia różnego rodzaju. Oczywiście firma musi też pamiętać o regularnym wypłacaniu wynagrodzenia, czyli pieniądzach za pracę wykonaną w pewnym terminie, ale to już co innego. Jednak, jeśli mamy pracę już jakiś czas w firmie, pamiętajmy o tym, że gdy znajdziemy się w jakiejś trudnej sytuacji, to możemy zgłosić się po rezerwę, która się nam należy. Bywa, że ludzie nie pamiętają o tym co ich, lub mówią, że nie będą szli prosić o trzysta złotych, ale jeżeli się człowiekowi należy to, czemu miałby nie skorzystać. Menadżerskie opcje – czyli masterform dla ludzi z zarządu

Gdy zakładamy swoją firmę, albo jesteśmy w zarządzie jakiejś dużej spółki warto, byśmy nie zapominali o czymś takim jak opcje menadżerskie – bardziej szczegółowo tutaj – link do interesującej strony. Tyczy się to zwłaszcza firm, które posiadają akcje na Giełdzie Papierów Wartościowych. Opcje menadżerskie to wynagrodzenie, którego przekazanie jest odroczone w czasie, które dotyczy planów motywacyjnych. W związku z tego rodzaju wynagrodzeniem menadżerowie dostają prawo do zakupu akcji spółki, albo do gotówki.

Jeżeli chodzi o wypłatę takiego wynagrodzenia gotówką, to wszystko jest przeliczane podług wartości akcji. Opcje menadżerskie są przeznaczone dla zarządów. Zwykli pracownicy mogą raczej liczyć na rezerwy pracownicze. Tak, więc wszyscy mają jakąś opcję dodatkowych mniejszych lub większych świadczeń.Dlatego po pierwsze powinniśmy o nich pamiętać, a po drugie trzeba sprawdzić w jaki sposób dane świadczenia są organizowane w firmie, w której jesteśmy zatrudnieni.
Back To Top