Swoja firma to świetny sposób na to, aby realizować posiadane pasje, a jednocześnie uniknąć bezrobocia. Należy pamiętać, że obecnie niezwykle trudno jest znaleźć zatrudnienie, a swój biznes może zapewnić stałe dochody. Warto jednak być świadomym tego, że własna działalność gospodarcza to wiele obowiązków, które w każdym wypadku ciążą na osobie decydującej się na zatrudnianie pracowników.
Autor: Vernon Chan
Źródło: http://www.flickr.com
Obowiązki pracodawcy precyzyjnie określa Kodeks Pracy. Odnoszą się one jednak tylko do tych osób, które zatrudnione zostały na podstawie umowy o pracę. Umowy mające charakter cywilnoprawny, a więc umowy o dzieło i zlecenie nie są objęte przepisami Kodeksu Pracy – MEDIA IT sp.z o.o.. To właśnie z tego powodu nie są one tak dobre dla pracownika, jak właśnie umowa o pracę. Obowiązki pracodawcy powinny być realizowane. W przeciwnym razie można narazić się na odpowiedzialność w postaci na przykład konieczności wypłaty odszkodowania. Podstawowym obowiązkiem jest rzecz jasna wypłacanie wykonującemu określoną pracę pracownikowi pensji. Warto wiedzieć, że każdemu, kto świadczy na naszą rzecz pracę należy się wynagrodzenie. Pracodawca ma także obowiązek przyznać pracownikowi płatny urlop. Jego czas trwania wynika także z zapisów Kodeksu Pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest również odprowadzanie składek ZUS. Trzeba wiedzieć, że za nieterminową wpłatę naliczane są odsetki.
Jeśli tematyka, która została przedstawiona w tym wpisie jest godna Twojej uwagi, to poza tym zobacz link w serwisie (https://trzysosny.eu/imprezy-i-szkolenia).
Kalkulator odsetek ZUS to cechujące się prostą budową narzędzie, które pozwoli błyskawicznie i bez niepotrzebnych problemów naliczyć należne odsetki. Kalkulator odsetek ZUS znaleźć można bez niewielkiego nawet problemu w sieci. Dostępny jest zupełnie za darmo. Urządzenie jest niezwykle proste i nie wymaga określonej specjalistycznej wiedzy – jakie są obowiązki pracodawcy w Polsce.
Autor: GotCredit
Źródło: http://www.flickr.com