Druk wieloformatowy

Po co aranżuje się eventy w przedsiębiorstwie

Dzisiaj każda większa firma aranżuje eventy integracyjne. Dyrektorzy zdają sobie sprawę z wagi jaką dla działania teamu ma wzajemne zaufanie i obustronna życzliwość pracowników. Opisane stosunki buduje się w firmie na wielorakie sposoby, przeważnie przez zwyczaje samych szefów, ale również przez działania nieformalne, takie jak urządzanie spotkań integracyjnych dla pracowników jak też ich familii.

spotkanie konferencyjne

Autor: CAW Media
Źródło: http://www.flickr.com
Takie cykliczne imprezy – dla przykładu z okazji dnia dziecka – pozwalają na rozładowanie negatywnych emocji oczywistych w grupach osób realizujących zadania w stresie także pod ciśnieniem czasu. Możemy przez moment nie myśleć o problemach. Duże znaczenie ma również fakt, iż na czas trwania imprezy pozostają niejako zniesione zwyczajne ograniczenia między podwładnymi.
Aranżowanie takiej imprezy jest odrobinę analogiczne do organizowania wesela. Podobnie jak w przypadku familijnej uroczystości nieodzowne jest zadowolenie ludzi o różnych smakach. Oczywiście realizatorzy nie są w tym osamotnieni, nieodzowną nam oprawę dźwiękową zapewni nam zawodowy muzyk (na blogu autora). Starczy tylko napisać w wyszukiwarce frazę: muzyka (stojak do gitary) na event, a znajdziemy dużo możliwości. Ani chybi muzyka na jaką postanowimy musi być odpowiednim do rodzaju spotkania, jeżeli będzie to przykładowo impreza dla dzieci pracowników będzie potrzebna odmienna muzyka niż do balangi w stylu lat 60-tych. Wszelkim takim zadaniom prawdopodobnie podołają specjaliści przez nas dobrani.
Tego typu przedsięwzięcia przedsiębiorstwa są przez pracowników uważane jako dodatek do honorarium, również pracodawcy owego typu bonusy używają jako narzędzie zdobywania lojalnych i oddanych pracobiorców. Z psychologicznego punktu widzenia obie strony czują się komfortowo.

Pracownik czuje się nagrodzony przez nadzwyczajne traktowanie, co na ogół powoduje że czuje się zobowiązany do solidnej pracy. Po krótkim czasie tworzy się identyfikacja z przedsiębiorstwem, co jest bardzo cenne dla przedsiębiorstwa. Przede wszystkim oddanego pracownika można bez lęku o to iż wycofa się do konkurencji kształcić, a taka lokata długoterminowo zawżdy się kalkuluje. Bardzo ważne jest również poczucie niepowtarzalności zatrudnionego dla firmy. Winno to wywrzeć pozytywny wpływ na przychody firmy.
Back To Top