Druk reklamowy Druk wieloformatowy Reklama

Współczesne metody szkolenia kadry kierowniczej

W nowoczesnej firmie niezmiernie ważne są szkolenia. Konkurencja wymusza na firmie ciągłe szlifowanie umiejętności pracowników. O ile w wypadku oddziałów produkcyjnych takie postępowanie jest oczywiste, w pozostałych działach przedsiębiorstwa już podobne działanie może wydawać się niepotrzebne. Lecz jednak jest istotne, bowiem jakość rozumiana bardzo szeroko nie ogranicza się wyłącznie do towaru ale również do procesu kierowania firmą.

Najbardziej popularne są szkolenia (polecamy radzenie sobie ze stresem) dla handlowców, wiadomo bowiem, że nawet wyprodukowanie doskonałego artykułu to dopiero jedna druga sukcesu. Wejdź na sukces osiągamy wtenczas, gdy produkt trafia do zadowolonego klienta. Sposoby sprzedaży cały czas się zmieniają, żeby nad owymi zmianami nadążyć szkolenia dla handlowców zdają się niezbędne. Dzisiejsza globalna gospodarka stawia równie wysokie wymagania nie jedynie przed handlowcami, ale też przed menadżerami innych działów. Coraz to popularniejsze są gry menedżerskie. To celowo opracowane symulacje mające na celu uczestników gry nauczyć konkretnych umiejętności (dla przykładu umiejętności kierowania zespołem). Wbrew pozorom jest to całkiem trudne, wymaga giętkości, asertywności, przydaje się także twórcze rozwiązywanie problemów a także umiejętności przywódcze. Więcej informacji znajdziesz na

Szkolenie pracownicze

Autor: Root Impact
Źródło: http://www.flickr.com
Niektórzy ludzie w naturalny sposób potrafią kierować innymi, jednakże spora część z nas będąc szefami musi zdobyć niezbędne umiejętności. Najlepszym na to sposobem są właśnie gry menadżerskie. Oczywiście nie ograniczają się one jedynie do umiejętności przewodzenia ludziom, szkolenia w takiej formie mogą dotyczyć również zagadnień szerszych jak na przykład kierowanie projektem. Poza napomkniętą umiejętnością kierowania ludźmi zarządzanie projektem nastręcza nierzadko charakterystycznych umiejętności. Gry menedżerskie jest to nadzwyczaj elastyczne, a tym samym użyteczne narzędzie pozwalające przećwiczyć praktycznie każdą sytuację jaka może się przydarzyć w trakcie realizacji zadania do którego się szykujemy. Na ogół jednak użytkuje się je do nauki zarządzania zespołem, możemy bowiem w bezpieczny sposób przetrenować nawet w najwyższym stopniu konfliktowe sytuacje. Kliknij tutaj
Back To Top