Wizualizacje

Jakimi sposobami będzie się odbywać proces rekrutacji najlepszych managerów, zalety i wady pracy na kontraktach.

Rynek zatrudnienia dla najwyższej klasy specjalistów rządzi się zupełnie innymi prawami niż przy szeregowych pracownikach, całkowicie inne także będą techniki rekrutacji. To, co chyba każdy z nas doskonale zna z różnych poradników, czyli wysłanie CV, rozmowa kwalifikacyjna i jeśli wszystko się uda podpisanie umowy to w przypadku managerów zupełnie się nie sprawdzi.

Time tracking

Autor: Victor1558
Źródło: http://www.flickr.com
Już forma więcej tutaj > http://www.technicast.pl/formy-do-odlewow-betonowych kontaktowania się między pracodawcami a kandydatami jest zupełnie inna, z rzadka ogłoszenia z takimi ofertami będą się pojawiać w prasie i internecie. Najczęściej rekrutację prowadzą zawodowi doradcy, którzy sami dowiadują się o osobach które mogą spełniać oczekiwania pracodawcy i kontaktują się bezpośrednio z nimi. Rekrutacja managerów przeważnie będzie przebiegać w paru etapach i na różnych szczeblach. Na każdym spotkaniu należy być perfekcyjnie przygotowanym, bo przy szukaniu kandydata na wyższe stanowiska nawet najmniejsze zaniedbania będą miały ogromne znaczenie, a wszystkie potknięcia i niedociągnięcia z pewnością będą zauważone (sprawdź: rekrutowanie menadżerów).

Jeśli osoba która kandyduje na stanowisko w jakiejś firmie dostanie tę pracę, to jedną z istotniejszych decyzji którą musi podjąć jest forma zatrudnienia. Obecnie w Polsce najbardziej popularne jest zatrudnianie na pełnym etacie, lecz coraz większym zainteresowaniem zaczyna się cieszyć praca kontraktowa. Jest ona zwłaszcza popularna w środowisku managerów wyższego szczebla, których się wynajmuje na realizację dłuższych terminowo, konkretnych zadań.

Jeśli wczytujesz się w ten artykuł to oznacza, że temat Cię bardzo zafascynował – wejdź na odnośnik do strony adwokat prawo karne wrocław, a znajdziesz równie wartościowe informacje.

Taka forma zatrudnienia posiada sporo plusów w porównaniu z pracą na etacie, choć rzecz jasna zapomnieć także nie można o jego wadach.

kontraktowa praca

Autor: reynermedia
Źródło: http://www.flickr.com
Na pewno na kontrakcie można liczyć na wyższe wynagrodzenie, bo zupełnie inaczej będą wyglądać składki na zus, które niestety generują ogromne koszty w przypadku innych umów. Można też liczyć na większą niezależność i dużą elastyczność godzin, choć te kwestie za każdym razem będą ustalane oddzielnie. Wadą takiej formy zatrudnienia może być małe poczucie stabilności, kontrakt zawiera się na pewien okres czasu i później należy szukać czego innego.
Back To Top