miękkie. Na takich szkoleniach musimy uczyć się, jak reagować w wielu sytuacjach, jak się nie ograniczać i w jaki sposób działać, by inni nas słuchali, ale by nie zamykali swoich głów jedynie na przedstawione im rozwiązania. szkolenia (polecamy zarządzanie zadaniami) miękkie powinny nauczyć nas znaleźć w sobie pokłady kreatywności, choć nauczyć się czerpać ją nie tylko z siebie, ale i z ludzi, z którymi pracujemy i to w taki sposób, by wszystko dawało odpowiednie efekty (zobacz ). Na szkoleniach tego rodzaju mówi się też o technikach radzenie sobie ze stresem , który jest często zmorą mnóstwa ludzi. Stres jest w stanie zupełnie paraliżować, a co za tym idzie prowadzi do tego, że nie wywiązujemy się w odpowiedni sposób z przekazanych nam zadań. Z tego powodu tak ważne jest, by uzyskać informacje o kompetencjach miękkich. Otóż można mieć wiedzę w najmniejszym palcu, ale w dzisiejszych czasach to za mało. Powinno się wiedzieć, w jaki sposób tę wiedzę opakować, żeby ją sprzedać, żeby dało się, po prostu, na swojej wiedzy zarobić.
Szkolenie dla trenerów
Jeśli chcemy zostać trenerami i to nie jest istotne czy chodzi o bycie trenerem od motywacji, czy może trenerem klubów sportowych – musimy przejść przez właściwe szkolenia dla trenerów . Co ważne każde z tego typu szkoleń powinno posiadać moduły dotyczące kompetencji miękkich, bez nich nie da się zostać porządnym trenerem. Bo nie liczy się jedynie to, co wiesz, a to czy potrafisz swoją wiedzę we właściwy sposób przekazać. Tak, więc poszukując dobrych szkoleń, trzeba wziąć pod uwagę na psychologiczne aspekty, czy będą na szkoleniu poruszone. A jeśli przykładowo jesteśmy szkoleniowcami, dajmy na to sportowymi, dawnej daty, to powinniśmy wybrać się na kurs dotyczący kompetencji miękkich, bo to może nam pomóc w budowaniu ducha drużyny.