Druk wieloformatowy

Jaką metodyką ocenić własny personel?

Porządny pracownik jest bezcenny – taki człowiek wzbudza szacunek u swojego pracodawcy. Jednakże ponadstandardowych pracowników to w sumie aż tak wielu to nie ma.

Pracownicy w firmie

Autor: rikkiprince
Źródło: http://www.flickr.com

W zasadzie człowiek traktuje pracę jako obowiązek, coś dzięki właśnie czemu ma możliwość zarabiać uczciwie na typowy żywot.

Jeżeli jesteś otwarty na świeże informacje na opisywane tematy, to przenieś się do tekstu (http://www.kwiatynapozegnanie.pl/k/wience-pogrzebowe-warszawa/), a odnajdziesz w tamtym miejscu istotne komunikaty, które okażą się niezwykle pożyteczne.

Taki świat, w którym absolutnie każdy podwładny bardzo dobrze wywiązuje się ze swoich obowiązków służbowych jest utopią. Zresztą czy w wielu przypadkach może nie jest tak, że to głównie wina kierownictwa?

Skoro dużo osób odpowiedzialnych za pracowników skupia się wyłącznie na oszczędzaniu, nie pompuje pieniędzy w kursy doszkalające, nie wspominając o podwyżce, trudno miewać ogromne wymagania. A zresztą to również zależy od typu firmy.

Jak sprawdzić swojego pracownika? Na pewno czymś najbardziej istotnym jest to by wiedzieć jak wielce istotna, w każdej sferze, jest bardzo szczera rozmowa. Np.

Zaintrygował Cię ten temat? Jeżeli tak, to wejdź do nowego artykułu i czytaj dalej pozycjonowanie o tym, co niezwykle Cię ciekawi.

sporo może dać ocena 360, czyli przepytujemy pracownika, lecz również kogoś innego. To dobrze, bo jakby nie patrzeć będziemy mogli dokładnie sprawdzić człowieka. W żadnym przypadku nie można zakładać, że obiektywna opinia pracownika jest nierealna. Ogólnie ocenianie ludzi jest trudne, ale to coś realnego.

Zadowoleni pracownicy

Autor: rikkiprince
Źródło: http://www.flickr.com

Pamiętajmy również, iż bądź co bądź w bardzo wielu przypadkach zwykli biznesmeni najzupełniej nie potrafią rozmawiać z ludźmi. Cóż, być może to z takiej przyczyny, że na tę chwilę w biznesie przede wszystkim rządzą ludzie chowani w erze socjalizmu? Bardzo dobrze, iż są fachowcy od rozmów, psycholog biznesu jest ostatnimi czasy coraz powszechniejszą personą.

Zwróćmy także swoją uwagę na to by nigdy nie zapomnieć, że pracodawca także może być swobodnie oceniany. Co jak co, lecz to w sumie tylko dla dobra prowadzonego przez niego interesu. A może oceny pracownicze spowodują, iż zdoła wpaść one na interesujący pomysł, który mocno do przodu popchnie firmę? Bardzo prawdopodobny scenariusz. A więc nie obawiajmy się oceniania, z dwóch stron, ponieważ całkowicie szczera rozmowa, ankieta, dają efekty o jakich pewnie nie mieliśmy do tej pory pojęcia.

Back To Top