Jakie mamy formy szkoleń? Jakiego rodzaju szkolenia są bardziej dla nas właściwe? Jaki mamy wybór?

przez | 12 lipca 2022
Wiele ludzi dochodzi do takiego momentu we własnej karierze, że nie wie, co zrobić dalej. To tak zwane “wypalenie zawodowe” może być niekiedy dość poważne, bo sprawia, że ciężko nam wykonywać zadania, jakie wcześniej robiliśmy dosyć automatycznie. To wreszcie sytuacja, kiedy przerażają nas inne obowiązki, gdyż czujemy się zablokowani. Jak sobie z tym radzić?

Dobrym na to sposobem będzie skorzystanie z dostępnych kursów, które mają w ofercie różnego rodzaju firmy, przykładowo dość powszechnie organizowane szkolenie miękkie, dzięki nim można odblokować się na powrót, by osiągać nowe sukcesy.

Do wyboru mamy różne szkolenia, zależnie zaś od tego, jakimi rzeczami się zajmujemy można je podzielić na szkolenia miękkie i twarde. Do tych pierwszych zaliczyć możemy te, jakie są związane z pracą w zespole, umiejętnością poradzenia sobie ze stresującymi sytuacjami, motywowaniem siebie oraz zdobywaniem nowych klientów. Odznaczają się przede wszystkim tym, że poszerzają kompetencje psychologiczne osób zatrudnionych, więc pozwalają na lepsze wykonywanie pracy. Przekłada się to oczywiście na zwiększone zyski firmy.

dwóch szkoleniowców

Autor: Open Data Institute Knowledge for Everyone
Źródło: http://www.flickr.com

Jednocześnie, przez wzgląd na to, iż firm szkoleniowych kształcących w zakresie umiejętności miękkich jest więcej niż twardych, jest tu spora konkurencja.http://eena.pl/ eena.plDlatego też różne są ceny, a jakość jest coraz większa. Tym bardziej, iż są również szkolenia dla trenerów (czytaj więcej tu), którzy wykładają na takich szkoleniach, więc prezentowana przez nich jakość jest na stale wyższym poziomie. Osoby szkolące więc, żeby sprostać wymaganiom rynku wciąż muszą pracować na poprawianiem prezentacji, w taki sposób mogą ją dobrać do poziomu odbiorców, zakresu ich wiedzy oraz pełnionych ról w firmie.

To dobrze, że masz ochotę uzyskać zbliżone informacje na opisywany wątek, gdyż wchodząc na link, zgłębiasz przydatne notatki (http://www.gemeo.pl/szablon2/page/18-Cyrkon.html) na publikowane zagadnienie.

Na zajęciach tego typu wykorzystywane są najróżniejsze techniki, zadania aktywizujące, które sprawiają, iż szkolenie wydaje się interesujące, ale również przynosi pożądane rezultaty.

Szkolenia twarde zaś przeznaczone są dla węższego grona odbiorców, a mają związek ze zdobywaniem ścisłej wiedzy merytorycznej. Często trwają dłużej, a gdy się kończą dają uprawnienia do wykonywania dodatkowych zadań, co poświadcza otrzymany certyfikat lub dyplom. Szkoleniowcy techniczni to często jednostki, jakie mają solidną oraz wszechstronną wiedzę. Potrafią zastosować w czasie kursów interesujące metody, przykładowo gry symulacyjne (sprawdź tu).