Jak poszukiwać, żeby znaleźć, czyli kieszonkowy przewodnik dla bezrobotnych

przez | 12 lipca 2022
O znalezieniu stanowiska bądź całkowitej klęsce na tym polu, decydują tak konkretne kompetencje, jak i odrobina szczęścia. Niektórzy Polacy nieco przeceniają ten drugi czynnik i uważają, że dobra praca jest dla nich nieosiągalna, tak samo jak wygrana w totolotka. Tymczasem warto chociaż raz uwierzyć we własne kompetencje, a głównie być cierpliwym – łacińska maksyma napomina, aby spieszyć się powoli.

rozmowa kwalfikacyjna

Autor: Victor1558
Źródło: http://www.flickr.com
A w omawianym przypadku będzie to równoznaczne z tym, by nie angażować się tam, gdzie najzwyczajniej w świecie pracować się nie planuje – jeśli ktoś przez trzy dekady pracował jako spawacz, to praca (zobacz https://www.eena.pl/specjalisci-oferty-pracy.html) w budowlance może go kompletnie nie zainteresować. Dobrym miejscem poszukiwań staje się sieć. W pierwszym rzędzie osoby bezrobotne usiłują odpowiadać na umieszczone na popularnych portalach anonse, niestety najczęściej z niezadowalającym rezultatem.

Wtedy, kiedy będziesz poszukiwać analogicznych materiałów, to te wskazówki z serwisu (https://contra-odszkodowania.pl/uzyskiwanie-odszkodowania-z-oc-sprawcy-wypadku/) na pewno wydadzą się Tobie niezwykle przydatne.

Przyczyn niepowodzeń można byłoby wyliczyć co najmniej kilka.

Otóż, załamani, a czasem także nerwowi bezrobotni wpisują w sieć frazę oferty pracy Chrzanów lub praca Katowice i wysyłają swoje dokumenty aplikacyjne zupełnie nie zwracając uwagi, że curriculum vitae zawiera wiele błędów, szczególnie tych ortograficznych. A to przecież niezwykle zraża rekruterów, więc obligatoryjnie trzeba dokonać wszelkich wymaganych poprawek. Kolejnym grzechem będzie wyrywkowe czytanie ogłoszeń – jeżeli od kandydata wymaga się bardzo dobrej znajomości hiszpańskiego, a osoba bezrobotna zna wymieniony język w stopniu komunikatywnym, to szkoda czasu na redagowanie odrębnego cv. W takim wypadku rozsądniej wpisać w wyszukiwarkę np. wyrażenie oferty pracy Wałbrzych i po starannym przeanalizowaniu ogłoszenia zdecydować o ewentualnym wysłaniu listu motywacyjnego.

Poszukiwań nie trzeba zawężać jedynie do odpowiadania na gotowe ogłoszenia. Sieć jest niewyczerpanym źródłem wiadomości o potencjalnych pracodawcach. Dlatego zamiast używać frazy oferty pracy Chorzów albo praca dla asystentki Gdynia, warto poświęcić kilka godzin na lekturę treści zamieszczonych na stronach internetowych tych instytucji, w których de facto chciałoby się pracować. Takie rozwiązanie ma jedną ważną zaletę: zapewne potencjalny pracownik nie jest zmuszony liczyć się z tak wielką konkurencją, jak w przypadku rozsyłania aplikacji na konkretne ogłoszenia.